In der Beratung vollzog sich in den letzten 5 Jahren - genau wie im Management - eine seltsame Wandlung. Ich durfte ├╝ber ein Jahrzehnt in dem gr├Â├čten IT Konzern Europas meine Dienstleistungen anbieten und habe nur fachlich kompetente Vorgesetzte und Kollegen genie├čen d├╝rfen.

Leider musste ich die letzten 3 Jahre erschreckende Erfahrungen bei der Akquise in mittelst├Ąndischen IT Firmen sammeln.┬áEs herrscht dort v├Âllige Desorientierung ├╝ber das was wirklich funktioniert und was schlichtweg Unsinn ist. Und wenn etwas Unsinn ist, dann geh├Ârt es zum guten Ton, es zu verschweigen.

Probleme werden pl├Âtzlich zu "spannenden Herausforderungen" und Entscheider im Personal Management sind v├Âllig ├╝berfordert, wenn Stellenaus-schreibungen auf eventuelle neue Anforderungen zu formulieren sind.

Es wird sich auf Zertifizierungen verlassen und dem Kunden wird eingeredet, dass der ideale IT-Spezialist derjenige ist, der die Branche des Kunden kennt. Es scheint v├Âllig unbekannt zu sein, dass Informations Technologie unabh├Ąngig von der Branche und deren Prozessen sein MUSS.

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