Monats-Archive: Dezember 2011

Kreativität ermöglichen

Publiziert am 13. Dezember 2011 von Autor

Kreativität in komplexen Systemen ist unabdingbar. Reine Befehls und Beschlussorgien, um Kreativität in Unternehmen zu initiieren sind Unsinn. Unternehmen, die keine “Diversity” zulassen und homogene Strukturen besitzen, können keine Rahmenbedingungen schaffen, um Krativität zuzulassen. Systeme mit Spannungsverhältnissen erzeugen instabile Phasen. … Weiterlesen →

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